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Unser Unternehmen

Die Communitas Sozialmarketing GmbH unterstützt soziale und gemeinnützige Einrichtungen deutschlandweit bei der kostenneutralen Beschaffung dringend benötigter Gebrauchsgegenstände – von Fahrzeugen bis zu Informationsmedien. Als Bindeglied zwischen sozialen Trägern und regionalen Unternehmen ermöglichen wir nachhaltige Sponsoring-Konzepte: Unternehmen erhalten Werbemöglichkeiten, soziale Einrichtungen wertvolle Ausstattung – eine Win-Win-Situation mit sozialem und wirtschaftlichem Mehrwert.

Deine Aufgaben

  • Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
  • Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, Zeitdaten sowie abrechnungsrelevanten Änderungen
  • Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Krankenkassen, Finanzämter, Sozialversicherungsträger und externe Stellen
  • Bearbeitung von Bescheinigungen, Meldungen und Anträgen
  • Abstimmung abrechnungsrelevanter Themen mit dem Steuerberater
  • Unterstützung bei arbeitsrechtlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
  • Mitwirkung bei HR-Projekten, insbesondere im Bereich Digitalisierung und Prozessoptimierung
  • Erstellung von Auswertungen und Reports für interne Fachbereiche
  • Allgemeine administrative Tätigkeiten im Bereich Lohn & Gehalt

Dein Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Sehr gute Kenntnisse in DATEV Lohn & Gehalt wünschenswert
  • Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und diskreter Umgang mit sensiblen Daten
  • Zahlenaffinität, analytisches Denken und Verständnis für Abrechnungslogiken
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Wir bieten

  • Eine verantwortungsvolle Fachrolle mit hoher Eigenständigkeit, aber ohne Führungsverantwortung
  • Direkte Zusammenarbeit mit HR, Controlling und der Geschäftsleitung
  • Ein dynamisches, wachsendes Unternehmensumfeld mit flachen Hierarchien
  • Raum für Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache
  • Ein kollegiales Team und ein wertschätzendes Miteinander